Recruit職員採用情報
ケアパートナー（看護補助者）
2交代制勤務や充実した研修制度
“安心して働ける職場づくり”
当院ではケアパートナー（看護補助者）を医療チームの一員と位置づけ充実した研究制度を提供しています。
また、2交代制勤務でケアパートナーの負担にならない働きやすい環境づくりを重視しています。
看護部は「つながりを育む看護、未来へ紡ぐ力」を理念として、全ての人々に温かい看護ケアを提供します。ケアパートナーは療養生活をより安全に安心して送れるよう患者さんの一番近くでケアする大切なチームの一員です。
HPから直接応募された方限定！
採用時に就職支度金として
10万円を支給
職場環境を十分に
整えることによって
ケアパートナーの負担軽減につながり、働きやすい！
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体制
残業も少なくて済むように、令和6年5月から2交代制になりました
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休暇
業務都合に合わせて自由に取得でき、ワークバランスを十分に配慮
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育児
育児の休暇も充実しており、子育て中のケアパートナーも活躍しています
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待遇
病院勤務歴のある看護師優遇やキャリア復帰もサポートします
勤務体制について
2交代制で生活リズムも一定化できる
【日 勤】8時30分～17時15分（休憩60分）
【中 勤】10時30分～19時15分（休憩60分）
【夜 勤】16時00分～翌9時00分（休憩90分）
- 時間外労働（月平均5時間程度）あります
- 労働時間6時間を超えるシフトは休憩時間が60分あります。夜勤の場合は90分です。
- 週休2日制で、年間休日は124日（令和7年カレンダーの場合）
2交代制のメリットはなんですか？
3交代制の時は、深夜の勤務が2回続くこともあり、体がしんどかったですが、2交代制になって、夜勤明けの次の日は休みとなることが多いため、プライベートも充実して過ごせます。
休日について
年間休日120日以上で働きやすい
休日は曜日固定ではありませんが、年間を通しての休日日数は全職員同数です。
- 交代勤務者以外の休日はシフト制になります。
他にも休暇があります
- 夏季休暇
- 特別（慶弔）休暇
- 産前産後休暇
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 年次有給休暇日数※1（6ヶ月経過後～）
- 1. 入職3ヶ月後に3日付与、6ヶ月経過後に7日付与の計10日付与
賃金・手当
常勤で入職された看護師には就職支度金として30万円を支給（紹介会社経由は除く）
但し、入職後6ケ月以内、及び、12ヶ月以内での退職の場合は各々返金規定があります。
月給180,000円 ～
- 経験者は経験加算があります。
- 「介護福祉士」資格所有者は別途手当があります。
| 基本給 | 164,700円
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|---|---|
| 成果給 | 15,300円～
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| その他の手当 | 【夜勤手当】6,000円/回 【住居手当】5,900円～22,400円 【扶養手当】4,900円～ 【介護福祉士 資格手当】15,000円 |
| 昇給 | 年1回給与改定あり(現状維持含む) |
| 通勤手当 | 実費支給（上限月額40,000円） |
| 賞与 | 年2回（前年度実績）
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募集要項
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募条件 |
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| 必要資格・経験 |
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| 試用期間 | 3ヶ月の試用期間あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| お問い合わせ |
事務局 鈩（タタラ） TEL：075-241-7167 WEBからのエントリーはこちら |
