Recruit職員採用情報

看護師

当院では「つながりを育む看護、未来へ紡ぐ力」を理念にしており「多様性」を重視した看護師を求めています。

そういった看護を提供していくためにも、看護師の負担にならない働きやすい環境づくりを重視しています。

例えば、患者様の情報を電子化し、一元管理ができる「電子カルテ」や通信機能付きバイタル測定機器の導入により、業務効率化や作業軽減されています。

また、段階に応じた研修の実施やeラーニングを通して、学習していくシステムがあるので、わからないことがあっても安心できる環境です。

職場環境を十分に
整えることによって

2交代制で生活リズムも一定化できる

【日勤】8時30分～17時15分（休憩60分）
【中勤A】10時30分～19時15分（休憩60分）
【夜勤】16時00分～翌9時00分（休憩90分）

2交代制のメリットはなんですか？

3交代制の時は、深夜の勤務が2回続くこともあり、体がしんどかったですが、2交代制になって、夜勤明けの次の日は休みになることが多いため、プライベートも充実して過ごせます。

完全週休二日制で働きやすい

休日は土・日・祝日・その他(12/29～1/3)です。

他にも休暇があります

休日はどれくらい取りやすいですか？

夏休みなど長期休暇が欲しいときは、あらかじめ伝えておくと1週間程度もらえる時があります。一昨年、それで海外旅行にも行くことができました！

常勤で入職された看護師には就職支度金として30万円を支給（紹介会社経由は除く）
但し、入職後6ケ月以内、及び、12ヶ月以内での退職の場合は各々返金規定があります。

月給229,500円～

基本給	184,700円免許1年目の金額となります経験者は経験加算あり
成果給	44,800円～業績に対する貢献として毎月固定で支払われる手当
その他の手当	【夜勤手当】12,000円/回～【住居手当】5,900円～22,400円【扶養手当】4,900円～
昇給	年1回給与改定あり（現状維持含む）
通勤手当	実費支給（上限月額40,000円）
賞与	年2回（前年度実績）賞与月数計4ヶ月分（前年度実績）基本給＋成果給＋扶養手当＋住居手当の4ヶ月分

実績年収 5,000,000円以上

雇用形態	正社員
募集人数	若干名
応募条件	年齢：年齢制限あり（59歳以下）年齢制限該当事由：定年を上限定年の定めのある常用雇用のため学問：不問
必要資格・経験	看護師病院での看護師業務経験があれば尚可
必要なPCスキル	不要 ※電子カルテを導入しています。
試用期間	3ヶ月の試用期間あり
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度	あり（勤続 3年以上）
お問い合わせ	事務局　鈩（タタラ） TEL：075-241-7167 WEBからのエントリーはこちら