Recruit職員採用情報

看護師

2交代制や休日など負担軽減!
“働きやすい環境づくり”

当院では「つながりを育む看護、未来へ紡ぐ力」を理念にしており「多様性」を重視した看護師を求めています。

そういった看護を提供していくためにも、看護師の負担にならない働きやすい環境づくりを重視しています。

例えば、患者様の情報を電子化し、一元管理ができる「電子カルテ」や通信機能付きバイタル測定機器の導入により、業務効率化や作業軽減されています。

また、段階に応じた研修の実施やeラーニングを通して、学習していくシステムがあるので、わからないことがあっても安心できる環境です。

2交代制や休日など負担軽減! 働きやすい環境づくり

インタビュー動画 実際に働く看護師のインタビューを聞くことが可能です

職場環境を十分に
整えることによって

看護師の負担軽減につながり、働きやすい!

勤務体制について

2交代制生活リズムも一定化できる

【日 勤】8時30分~17時15分(休憩60分)
【中勤A】10時30分~19時15分(休憩60分)
【夜 勤】16時00分~翌9時00分(休憩90分)

  • 時間外労働(月平均5時間程度)あります
  • 労働時間6時間を超えるシフトは休憩時間が60分あります。夜勤の場合は90分です。
  • 週休2日制で、年間休日は124日(令和7年カレンダーの場合)

2交代制のメリットはなんですか?

3交代制の時は、深夜の勤務が2回続くこともあり、体がしんどかったですが、2交代制になって、夜勤明けの次の日は休みになることが多いため、プライベートも充実して過ごせます。

看護師 イラスト
勤務体制について

休日について

完全週休二日制働きやすい

休日は土・日・祝日・その他(12/29~1/3)です。

  • 交代勤務者以外の休日はシフト制になります。

他にも休暇があります

  • 夏季休暇3日(全日取得していただいています)
  • 特別(慶弔)休暇
  • 産前産後休暇
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇
  • 年次有給休暇日数※1(6ヶ月経過後~)
  • 1. 入職3ヶ月後に3日付与、6ヶ月経過後に7日付与の計10日付与

休日はどれくらい取りやすいですか?

夏休みなど長期休暇が欲しいときは、あらかじめ伝えておくと1週間程度もらえる時があります。一昨年、それで海外旅行にも行くことができました!

看護師 イラスト
休日について

賃金・手当

常勤で入職された看護師には就職支度金として30万円を支給(紹介会社経由は除く)
但し、入職後6ケ月以内、及び、12ヶ月以内での退職の場合は各々返金規定があります。

月給229,500円 ~
  • 経験者は経験加算があります。
  • 新卒者は184,700円~となります。
基本給 184,700
  • 免許1年目の金額となります
  • 経験者は経験加算あり
成果給 44,800円~
  • 業績に対する貢献として毎月固定で支払われる手当
その他の手当 【夜勤手当】12,000円/回
【住居手当】5,900~22,400
【扶養手当】4,900
昇給 年1回給与改定あり(現状維持含む)
通勤手当 実費支給(上限月額40,000円)
賞与 年2回(前年度実績)
  • 賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)
  • 基本給+成果給+扶養手当+住居手当の4ヶ月分

【例示】

基本給(月額)
200,800円
成果給
44,800円
住宅手当
5,900円~22,400円
夜勤手当
12,000円/回
月給症例
293,600円~316,000円
賞与
4ヶ月支給

実績年収 5,000,000円以上

募集要項

雇用形態 正社員
募集人数 若干名
応募条件
  • 年齢:年齢制限あり(59歳以下)
  • 年齢制限該当事由:定年を上限
    定年の定めのある常用雇用のため
  • 学問:不問
必要資格・経験
  • 看護師
  • 病院での看護師業務経験があれば尚可
必要なPCスキル 不要
※電子カルテを導入しています。
試用期間 3ヶ月の試用期間あり
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度 あり(勤続 3年以上)
お問い合わせ 事務局 鈩(タタラ)
TEL:075-241-7167

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